Forest 的技能樹
不是炫技、是讓你看「**A 技能怎麼接到 B 技能**」的真實順序。
從 2008 自學寫程式起、12 條技能累積。 每條都有兩件事：什麼時候學、為什麼學。 計畫每 30 天 append 一條新的、不刪舊的。
想看每個階段的完整故事 → /forest
自學寫程式
why 看醫療研究、發現自動化能省人力
不是最會考試的人、但喜歡研究問題。沒人教就自己翻書、看 forum、跑範例。這個個性把我往資訊管理推。
ADHD 電腦輔助診斷系統
why 想證明「複雜的臨床判斷可以系統化」
碩士論文：建立神經心理測驗工具、跑人體實驗、用臨床數據驗證系統信效度。結論 — 系統在臨床上有良好的鑑別能力。我學會：怎麼蒐集資料、怎麼驗證假設、怎麼把理論變系統。
軍中資安
why 兵役分發、被迫學、後來發現是金礦
本來以為人生會往醫療資訊發展、被兵役通知改變方向。十年的高規範 / 高風險環境讓我養成一個習慣：問題不只要解決、還要能被複製、被管理、被持續運作。從這裡開始喜歡自動化 / 系統化 / 標準化。
shop.com 辦活動
why 太多技術很好的人沒被看見
在公司一起辦活動、後來獨立辦小型活動。第一次體會到「技術之外、表達跟連結是另一條軌」。從面對電腦的人、開始學站上舞台。
講課
why 發現知識有人說才會傳
會的事情寫成簡報、講給別人聽 — 才發現「我以為的常識」對很多人是新知。這條路打開後、後面 6 年的影響力都從這裡長出來。
彩妝 / 保養進程
why 上鏡頭跟舞台要看起來像專業
不是化美、是讓五官在燈光下不會被吃掉。男生上台不化妝、自己感覺自然、觀眾看到的是「疲憊」。在形象美學教育機構正式上完整課程（含眼妝、保養、肌膚邏輯），2019 學完基礎 → 2020-2023 持續自我實戰練習 → 累積為可教給其他人的系統。「專業形象」是技術、不是天分。
形象管理 / 男生基礎彩妝
why 跟客戶談價值前、先穿成「值那個價」
從基礎保養開始、延伸到服儀 / 儀態 / 色彩 / 高管形象。2023 年完成 AICI（國際形象顧問協會）課外學習進修、涵蓋色彩 / 服儀 / 儀態 / 高管形象規劃 4 大模組。後來成為形象顧問聯盟的合作講師、提供男性形象規劃。
網站接案（oasis / duda 系統）
why 形象做好之後、客戶接著要網站。直接做給他們
oasis 平台後來變成全世界都在用的 duda 系統。從接案做出的網站不只是「上線」、是把客戶的服務流程一起重構。
大學 AI 授課（幼兒保育科系）
why AI 不是給技術人用的、是給每個產業用的
幼保科系學生上 AI 課的反應、推翻了我「AI 工具只屬於工程師」的想法。我把工具拆成「能直接用在備課 / 教具 / 親子溝通」的具體案例、學員回饋遠超預期、產出 3 份學生作品。
形象穿搭
why 彩妝 + 髮型只佔 30%、剩下 70% 是穿出來的場合判斷
從「會打扮」進階到「會選穿什麼出現在什麼場合」。男生不是缺貴衣服、是缺判斷依據 — 場合 / 體型 / 配色 / 比例 / 質感。這條把前面的形象管理、彩妝、體態管理黏起來、變成可教的系統。
社區場域：拍照 × AI 實戰 WORKSHOP
why AI 課的下一關不是學技術、是進到非技術社群讓他們用得上
跟攝影講師合辦、社區場域、6 堂課（每週六 10:00-11:30）。我負責 AI 基礎應用 / AI 生活創作 / 成果展現 3 堂、攝影合作講師負責拍照實務 / 攝影美學 / 戶外實戰 3 堂。
獨立開班：LINE@ 名片裂變大師班
why 從受訓 → 合作講師 → 獨立主辦、累積 7 年才敢自己開課
主題：成為社交連結的超級推廣者。把 LINE@ 從「群發工具」轉換成「人脈裂變引擎」 — 用名片串接、社群分眾、自動化跟進、CRM 紀錄、合作邀約、回頭客追蹤。也包含對 LINE@ 機器人優缺點的案例分析。
每 30 天會多一條。可能是課程、工具、新場域、新領域。
最後更新：2024 · 共 12 條
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